Accompagnement
L’accompagnement personnalisé peut s’effectuer, selon les besoins, en présentiel et/ou en distanciel.
Il nécessite de réaliser préalablement un bilan individuel permettant d’évaluer le niveau de performance du manager concerné afin d’identifier puis de travailler ensemble sur ses besoins spécifiques de développement portant sur le savoir-faire et/ou savoir-être (méthodes, postures, comportements, techniques).
Un entraînement avec mise en situation filmée permettant de travailler sur les points de progression nécessaires est ensuite réalisé afin de l’aider à les mettre en application en adoptant les bons réflexes.