Modalités
Personnes en situation de handicap: nous contacter pour étudier ensemble les possibilités d'adaptation
Pour QUI
: Pas de prérequis - Tout public
Tarifs : Devis sur demande après expression et analyse des besoins
A titre d’exemple : formation Intra – 12 participants – 1 journée : 125€ TTC / personne
Comment participer :
INTRA-ENTREPRISE : Maximum : 12 participants (pas de minimum)
Délai de 1 mois avant le début de la prestation afin de définir ensemble : dates, inscription des participants et définition des objectifs personnalisés. Formations et ateliers sont réalisés dans les locaux de l’entreprise.
INTER-ENTREPRISE : Minimum : 3 participants - Maximum : 12 participants
Selon calendrier disponible sur demande et sous réserve d’inscription 2 semaines avant le début de la session de formation.
Formations et ateliers sont réalisés dans les locaux prévus par le prestataire.
NB: possibilité d’adapter les formations (intra-entreprise uniquement) en distanciel : nous contacter
(Matériel et connexion à charge des participants - Lien de connexion envoyé 24h minimum avant chaque session - Séquence de 2h consécutives au minimum par session (durée et contenu à adapter) - Tarifs sur demande)
Durée (hors option et hors évaluation à réaliser avant la formation) :
Formations sur programme prédéfini : 1 à 2 jours en présentiel
Formations sur mesure : à déterminer
Les durées sont variables selon vos impératifs, le contenu sera alors adapté
Méthodes mobilisées :
- Présentations - Exercices - Ateliers de mise en situation - Partage d’expérience
Contrôle et suivi :
- Feuille de présence - Attestation de fin de stage
Modalités d’évaluation :
- Recueil des besoins et auto positionnement en amont de la formation- Quiz en fin de cycle - Mises en situation
Tarifs : Devis sur demande après expression et analyse des besoins
A titre d’exemple : formation Intra – 12 participants – 1 journée : 125€ TTC / personne
Comment participer :
INTRA-ENTREPRISE : Maximum : 12 participants (pas de minimum)
Délai de 1 mois avant le début de la prestation afin de définir ensemble : dates, inscription des participants et définition des objectifs personnalisés. Formations et ateliers sont réalisés dans les locaux de l’entreprise.
INTER-ENTREPRISE : Minimum : 3 participants - Maximum : 12 participants
Selon calendrier disponible sur demande et sous réserve d’inscription 2 semaines avant le début de la session de formation.
Formations et ateliers sont réalisés dans les locaux prévus par le prestataire.
NB: possibilité d’adapter les formations (intra-entreprise uniquement) en distanciel : nous contacter
(Matériel et connexion à charge des participants - Lien de connexion envoyé 24h minimum avant chaque session - Séquence de 2h consécutives au minimum par session (durée et contenu à adapter) - Tarifs sur demande)
Durée (hors option et hors évaluation à réaliser avant la formation) :
Formations sur programme prédéfini : 1 à 2 jours en présentiel
Formations sur mesure : à déterminer
Les durées sont variables selon vos impératifs, le contenu sera alors adapté
Méthodes mobilisées :
- Présentations - Exercices - Ateliers de mise en situation - Partage d’expérience
Contrôle et suivi :
- Feuille de présence - Attestation de fin de stage
Modalités d’évaluation :
- Recueil des besoins et auto positionnement en amont de la formation- Quiz en fin de cycle - Mises en situation
La certification qualité a été délivrée au
titre de la catégorie d'action suivante:
ACTIONS DE FORMATION
Pourquoi choisir une formation réalisée par SYBEOS ?
Les formations réalisées par SYBEOS favorisent acquisition, échanges, stimulation et participation des apprenants.
Pour cela, elles alternent séquences d’apport pédagogique et séquences régulières de mise en situation sous forme d’ateliers (quiz, réflexion, mise en situation, cas pratique) permettant une acquisition optimale des techniques, méthodes et outils (à la fois reconnus et documentés) présents au programme.
Par ailleurs, en plus de celle effectuée en amont de la formation pour une adaptation optimale du programme au groupe de participants présents, une évaluation individuelle de satisfaction portant sur plusieurs points (pédagogie, organisation, animation, contenu) ainsi qu’une évaluation des acquis sont systématiquement réalisées après session finale.
Pour cela, elles alternent séquences d’apport pédagogique et séquences régulières de mise en situation sous forme d’ateliers (quiz, réflexion, mise en situation, cas pratique) permettant une acquisition optimale des techniques, méthodes et outils (à la fois reconnus et documentés) présents au programme.
Par ailleurs, en plus de celle effectuée en amont de la formation pour une adaptation optimale du programme au groupe de participants présents, une évaluation individuelle de satisfaction portant sur plusieurs points (pédagogie, organisation, animation, contenu) ainsi qu’une évaluation des acquis sont systématiquement réalisées après session finale.
Un support numérique reprenant les éléments traités lors de la formation est ensuite adressé aux participants présents ainsi qu’une attestation de présence.
Pour chaque formation intra entreprise, un bilan global et détaillé (incluant le cas échéant conseils, préconisations et suggestions pour le suivi) est également transmis au responsable de formation ou au commanditaire.
Selon vos besoins, une assistance complémentaire ou un accompagnement personnalisé post formation peut aussi être réalisé.
Indicateurs de résultat 2023-2024: taux de satisfaction 95%
pour 318 stagiaires formés